Competenze
- Segue le procedure di reclutamento del personale: concorsi e selezioni pubbliche, assunzioni dall’ufficio per l’impiego, mobilità esterne
- Cura l’attività di inserimento del dipendente nella struttura: adempimenti preliminari all'assunzione, apertura fascicolo personale anche elettronico, comunicazioni obbligatorie
- Approfondisce gli aspetti normativi ed applicativi di strumenti alternativi nella ricerca del personale
- Attiva e gestisce l'inserimento dei tirocinanti/stagisti nell’ambito della struttura comunale
- Predispone rilevazioni statistiche a carattere periodico (conto annuale, indagine congiunturale trimestrale, censimento degli Enti Locali)
- Aggiorna l’organigramma